لذلك تمثل النزاهة الأكاديمية منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين على حد سواء؛
تساهم في مدهم بمبادئ وأصول التعامل مع المحتوى التعليمي بما يضمن حقوق الملكية الفكرية.
سياسات وقوانين النزاهة الأكاديمية
وتشجيعا على تحقيق الأمانة ونشر المبادئ و القيم بين المدربين والمتدربين.
و توفير بيئة تدريبية فعالة لتحقيق أهداف التدريب .
تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة بمعايير النزاهة الأكاديمية ،
وتشمل الأفعال والتصرفات التالية:
استخدام مجموعة من المعلومات أو جزء منها و نسبتها إلى الذات دون عزو صريح واضح لمصادرها الأصلية
4. الوصول غير المصرح به إلى الوثائق الرسمية الأكاديمية والإدارية :
7. المساعدة على التحريض على خيانة الأمانة :
• عند تبوث انتحال الهوية تتم اتخاذ الإجراءات النظامية .
• ﺗﺤﺮﻳﺮ ﻣﺤﻀﺮ بحالة الانتحال ﻣﻊ إرﻓﺎق الدلائل و الإجراءات التي تم اتخاذها .
• اﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ وفق وفقًا للتعليمات و اللوائح التنظيمية .
• ﺗﺤﺮﻳﺮ محضر ضبط واقعة غش ﻣﻊ إرﻓﺎق الدلائل و الإجراءات التي تم اتخاذها .
• إشعار المتدرب ﺑﺎﻹﺟﺮاء اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ .
إجراءات الإبلاغ عن رسوب بسبب الغياب:
• تجاوز نسبة الغياب المسموح يؤدي إلى الحرمان من دخول الاختبار النهائي وهي25 % من ساعات البرنامج .
• اﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ اﻟﺘﻲ وفق اﻟﺤﺎﻟﺔ ( يختلف الإجراء وفقًا للإجراءات و اللوائح التنظيمية )
• ﺗﺤﺮﻳﺮ ﻣﺤﻀﺮ بحالة مخالفة النزاهة الأكاديمية ﻣﻊ إرﻓﺎق الدلائل و الإجراءات التي تم اتخاذها .